We bieden verschillende journeys aan om nieuwe medewerkers aan te trekken, te betrekken, te behouden en te (re-) vitaliseren. Afhankelijk van de behoefte en de mate van verdieping gemaakt worden tussen verschillende programma's. 

• New Hire Employee Jouney: voor nieuwe medewerkers 
• Talent Diversity Employee journey: aangepaste journey voor 30% van de medewerkers (Sensitiviteit, Neurodiversiteit)
  
  

in de journey's wordt gekeken naar talent, vitaliteit, betrokkenheid, waarden en competenties van de nieuwe medewerker en team. Naast de reguliere werving en selectie vindt er coaching, mentoring, onderzoek plaats.