Onze Talentpool
Dapprr ontwikkelt een Talentpool. Wij zijn op zoek naar Dappere mensen met een duidelijke visie die organisaties verder brengen in hun ontwikkeling die past bij deze tijd.
Wij geloven niet in het perfecte CV. Wij geloven ook niet in een organisatiecultuur van prestatie, rigiditeit en competitie. Wij geloven meer in authenticiteit, verbinding, bewustwording en een diversiteit aan mensen en talenten. Wij geloven in mensen die zich in zichzelf, anderen en de wereld verdiepen en vanuit daar inzien dat er andere manieren van leven en (samen)werken nodig zijn binnen organisaties.
Herken jij jezelf hierin en wil jij een bijdrage leveren aan de positieve ontwikkeling van organisaties? En wil jij werken bij een organisatie waar voldoende ruimte is om met een team te ontwikkelen, veranderen en innoveren? Schrijf je dan hier in!
Search Profielen
Wij hebben 15 Search Profielen opgesteld. Dit zijn de profielen waarvan wij vinden dat deze belangrijk zijn voor organisaties om te ontwikkelen, veranderen en innoveren. Dit zijn profielen op directieniveau, Managementniveau en Professionalniveau.
Het zijn profielen die essentieel zijn in de ontwikkeling naar een purpose en mensgerichte organisatie. Onze talentpool ontwikkelt zich rondom deze profielen.
Het zijn profielen voor MKB, familie bedrijven, scale ups en grotere bedrijven. Bekijk ze hier.
